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一、指導思想:以人為本


不僅要造就有成就的個體,更要培育有成就的團隊;

不僅要發揮人力資源全體勞動密集型功能,更要重視人力資源智力密集型功能;

不僅要重視人力資源業務能力的發揮,更要重視人力資源創新能力的發揮;

重用人,更重育人:重視用好人才,更重視培養人才;

重能力,更重品質:重視人才的工作能力,更重視人才的內在品質;

重效果,更重目的:重視通過用好人才推動企業發展,更重視充分滿0足人才需要,

使企業的發展回歸于人才的發展。


二、選才標準:誠實守信,德才兼備


三、干部選拔標準:三分之二內部培養,三分之一外部引進

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